licenciatura en Sostenibilidad y Desarrollo Humano

Formar profesionistas que sean agentes de cambio capaces de diseñar, gestionar e implementar proyectos e iniciativas transformadores con impacto ambiental positivo procurando el bienestar y la justicia social.

Licenciatura en Desarrollo Humano para la Sustentabilidad

Formar agentes de cambio para generar modelos alternativos al desarrollo desde un enfoque sistémico socio-ambiental interdisciplinario a nivel local, regional, nacional e internacional encaminados a la sustentabilidad y al desarrollo humano.

Licenciatura en Desarrollo Humano para la Sustentabilidad

Formar agentes de cambio para generar modelos alternativos al desarrollo desde un enfoque sistémico socio-ambiental interdisciplinario a nivel local, regional, nacional e internacional encaminados a la sustentabilidad y al desarrollo humano.

Licenciatura en Desarrollo Humano para la Sustentabilidad

Formar agentes de cambio para generar modelos alternativos al desarrollo desde un enfoque sistémico socio-ambiental interdisciplinario a nivel local, regional, nacional e internacional encaminados a la sustentabilidad y al desarrollo humano.

Conocimientos.

  • Fundamentos teóricos básicos de las humanidades ambientales y las ciencias de la sostenibilidad, que le permitirán un pensamiento con enfoque sistémico, complejo y ético para emprender acciones para la sostenibilidad, procurando siempre el bienestar y la justicia social.
  • Poseerá conocimientos y saberes que le permitan caracterizar y comprender los problemas socioambientales desde la óptica de la sostenibilidad, la cultura de paz, los cuidados, la ética y la equidad de género.
  • Tendrá conocimientos sobre las agendas internacionales en materia socioambiental y sabrá identificar sus temas prioritarios.
  • Contará con métodos cualitativos y cuantitativos, inter y transdisciplinarios que favorecen la participación social, el co-diseño y la co-gestión para generar propuestas creativas desolución a los problemas socioambientales a nivel local,
    regional, nacional y global.
  • Contará con conocimientos para trabajar con grupos multiactor, intersectoriales e interinstitucionales.

Capacidades.

  • Para diagnosticar problemas socioambientales con enfoque sistémico y desde la perspectiva de la complejidad, la política y la ética.
  • Para diseñar, ejecutar y evaluar proyectos, programas, estrategias y acciones encaminadas a la sostenibilidad, con énfasis en la promoción del bienestar y la justicia social, cultural de paz, cuidados y equidad de género a través de métodos inter y transdisciplinarios.
  • Para coordinar proyectos y asesorar en instituciones del sector público donde se impulsen proyectos y políticas públicas orientadas a la sostenibilidad y planificación del desarrollo y el territorio.
  • Para gestionar consultorías, ONG, IAP, fondeadoras deproyectos, AC., fundaciones, cooperativas, empresas sociales, entre otras, para desarrollar capacidades en aras de la 
    sostenibilidad, desarrollo económico alternativo y la justicia con un enfoque territorial.
  • Para desempeñarse en la docencia o investigación en temáticas socioambientales.
  • Para coordinar gerencias en empresas comprometidas con la responsabilidad ambiental y social, así como asesora en el 
    cumplimiento de la normatividad en materia de sostenibilidad.
  • Para colaborar y coordinar equipos inter y transdisciplinarios encaminados a la búsqueda creativa y promoción de modos de vida sostenibles, justos e inclusivos.
  • Para diseñar y ejecutar programas de educación ambiental desde el enfoque de la sostenibilidad y la cultura de paz.

Habilidades.

  • Liderar proyectos, desde su planeación, puesta en marcha y gestión hasta su evaluación.
  • Fomentar el trabajo colaborativo y el diálogo de manera responsable, creativa, empática y constructiva.
  • Comunicar y evaluar los resultados de sus proyectos de manera efectiva.
  • Coordinar grupos multiactorales, intersectoriales e interinstitucionales en la conducción de procesos orientados a la sostenibilidad, el bienestar y la justicia social, logrando 
    comunicación efectiva y resolución de conflictos entre los participantes.
  • Sistematizar y analizar información.
  • Identificar de forma estratégica y sistémica los temas prioritarios a trabajar.

Valores y actitudes.

  • Respeto a la diversidad intercultural y de género.
  • Respeto a la vida y al medio ambiente.
  • Orientación hacia la justicia, la inclusión social y la equidad.
  • Tolerancia hacia las diversas perspectivas.
  • Valor por el estudio del ser humano y su entorno sociocultural.
  • Ética y compromiso social ante los problemas del mundo.
  • Mantener criterios éticos en su hacer profesional.
  • Propiciar el trabajo colaborativo con respeto a las opiniones diversas.